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L’actu en live

Le GHR Paris IdF rejoint l’Umih

Chère adhérente, cher adhérent,

Je m’adresse exceptionnellement directement à vous ce soir, au nom de notre Conseil d’Administration, avant que vous ne découvriez cette information dans la presse ou sur les réseaux sociaux. En tant qu’adhérent fidèle, il était essentiel que vous soyez parmi les premiers informés.

Ce soir, à la majorité, notre Conseil d’Administration a décidé qu’il était temps de franchir une nouvelle étape.

À compter du 1er janvier 2027, le GHR Paris Île-de-France deviendra :

UNION CHR Paris Île-de-France

et rejoindra l’UMIH en qualité de syndicat associé, tout en conservant son identité, son autonomie, sa liberté d’action et son ancrage à Paris et en Île-de-France.

L’UMIH est aujourd’hui la première organisation patronale représentative de la branche nationale des hôtels, cafés et restaurants. Ce rapprochement nous permettra de nous appuyer sur une organisation nationale forte et reconnue, tout en préservant notre proximité avec vous et notre capacité d’initiative.

Grâce à votre confiance, nous sommes déjà aujourd’hui la première organisation patronale du secteur HCR à Paris et en Île-de-France, avec une position particulièrement forte dans la restauration et l’hôtellerie de luxe. À travers vos entreprises, nous portons la voix de près de 60 000 salariés de vos exploitations.

C’est précisément parce que nous sommes déjà forts que nous voulons l’être davantage encore : mieux entendus, mieux représentés et plus efficaces dans la défense de vos entreprises et de nos métiers. Le contexte politique et institutionnel qui s’annonce renforce encore cette nécessité : plus que jamais, notre profession doit être solidement défendue, structurée et suffisamment entendue pour faire valoir ses intérêts auprès des décideurs publics.

Notre gouvernance restera entre les mains de ceux que vous connaissez et que vous avez élus. Nos administrateurs continueront à conduire l’organisation avec la même proximité, la même connaissance du terrain et la même liberté d’action.

Notre ambition est claire : rassembler plutôt que diviser, renforcer notre représentativité et vous apporter davantage de services, afin de peser plus fortement auprès des pouvoirs publics, des administrations, des partenaires sociaux et de l’ensemble des décideurs.

À terme, nous voulons construire une représentation syndicale forte et unifiée des professionnels du CHR à Paris et en Île-de-France, parce que les réalités et les enjeux de notre territoire sont spécifiques — et vous le savez mieux que quiconque.

  • Dans les prochains jours, vous recevrez une convocation à une Assemblée Générale Extraordinaire le 23 octobre, au cours de laquelle vous serez appelés à vous prononcer sur les modifications statutaires nécessaires. Votre participation sera importante.

Mais avant cette échéance juridique, nous tenions à ce que vous soyez informés personnellement et en priorité de la décision prise ce soir par votre Conseil d’Administration.

Si nous ouvrons aujourd’hui ce nouveau chapitre, c’est pour vous, avec vous et grâce à vous.

Bien cordialement

Pascal Mousset
Président du GHR Paris Île-de-France

Pour toutes informations vous pouvez nous joindre au 06 30 15 92 77 ou par mail : p.mousset@ghr.paris

L’EDITO

Unis pour défendre nos métiers et préparer l’avenir à Paris

Chères adhérentes, chers adhérents,

Notre profession traverse une période exigeante. Inflation des coûts, tensions sur l’emploi, complexité des normes, évolution des usages et des attentes des clients : les défis sont nombreux et pèsent directement sur la réalité économique de chacun.

Dans ce contexte, le rôle du GHR Paris Île-de-France est plus que jamais essentiel. Nous sommes à vos côtés pour défendre vos intérêts, porter votre voix auprès des pouvoirs publics et vous accompagner concrètement, au quotidien, dans la gestion de vos établissements...

Au fil de l'Actu

VIE AU TRAVAIL

Le bien-être des collaborateurs,
un facteur d’augmentation de performance !

Le bien-être des collaborateurs est un levier clé de performance. Un environnement de travail sain, une reconnaissance valorisante et un bon équilibre vie professionnelle/personnelle favorisent motivation, engagement et productivité. En réduisant stress et absentéisme, les entreprises renforcent l’efficacité et la fidélisation, améliorant ainsi leur compétitivité et leur attractivité.
CE QUE DIT
LE DROIT

Une veille juridique simplifiée !

Cette rubrique propose un décodage pratique et accessible de l’actualité juridique et réglementaire qui concerne directement les professionnels du secteur. Elle recense les obligations à jour, les évolutions législatives, les changements de normes, ainsi que les textes à surveiller de près.
L’objectif est clair : aider les adhérents à comprendre ce qu’ils doivent concrètement appliquer.
NUMÉRIQUE
& IA

Digitalisation des métiers HCR

Digitalisation des pratiques, logiciels métiers, solutions collaboratives, cybersécurité, intelligence artificielle, automatisation… Cette rubrique explore les outils et technologies qui transforment le quotidien des adhérents. Elle mettra l’accent sur l’innovation concrète, les usages utiles et les clés pour s’adapter sereinement aux évolutions numériques.
RECRUTER
ET FORMER

Emploi, compétences, formation :
des repères pour agir !

Recrutement, apprentissage, formation continue, aides disponibles : cette rubrique fournit des informations clés pour soutenir les employeurs dans la gestion des compétences, le développement des équipes et leur mise en relation avec les bons relais
NOS
PARTENAIRES

La mise en avant des avantages partenaires grâce au GHR Paris IdF

Chaque partenaire disposera d’une fiche d’identité complète incluant son logo officiel, un lien vers son site ou page dédiée, un contact direct pour faciliter les échanges.
Au-delà de ces informations, leurs expertises seront valorisées afin de souligner leur savoir-faire et leur contribution à notre réseau.
Ils pourront également bénéficier d’encarts personnalisés sur le site pour présenter leurs offres, actualités ou événements, renforçant ainsi leur visibilité et leur impact auprès de notre communauté.
Cette approche vise à construire un partenariat vivant, fondé sur la reconnaissance mutuelle et l’échange actif.
À VOS CÔTÉS
AU QUOTIDIEN

On vous répond, on vous écoute
et on vous conseille !

Des services concrets, portés par des experts identifiés et à l’écoute garantissant un accompagnement humain et réactif à l’adhèrent ! nous présenterons chaque service avec le nom, et le mail direct de l’expert en charge.
Parce que pour le GHR Paris, être à l’écoute, c’est d’abord être joignable !